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Salarié parti : Non, une fois parti le salarié ne peut plus effectuer de versement volontaire, il pourra néanmoins affecter sa dernière participation ou son dernier intéressement (versés après son départ) sur son plan d'épargne (attention dans ce cas seule la participation sera déblocable pour motif cessation du contrat de travail). Retraité ou pré-retraité : Oui, si des versements ont déjà été réalisés sur le plan avant la retraite ou pré-retraite.

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