Comparatif Participation vs Intéressement

Comparatif Participation vs Intéressement

  Participation Intéressement
Obligatoire OUI pour les entreprises de plus de 50 salariés NON
Formule légale OUI NON
Disponibilité des sommes 5 ans de blocage Immédiatement
Crédit d'impôt NON OUI
Abondement PEE/I NON OUI
Abondement PERCO/I OUI NON
Fiscalité Entreprise
  • Déduction du bénéfice imposable
  • Exonération des cotisations sociales et des taxes sur les salaires
Fiscalité Salariés
  • Exonération des cotisations sociales (Sauf CSG-CRDS)
  • Pas d'impôt sur les plus values si les sommes sont réinvesties immédiatement
  • Exonération des cotisations sociales (Sauf CSG-CRDS)
  • Soumis à l'IRPP sauf si affectation à un Plan d'Epargne
Plafond versements volontaires Maximum 25% de la rémunération brute annuelle