Epargne salariale

Fidélisez, motivez vos salariés et Optimisez la rémunération

Mettez en place et gérez l'Epargne Salariale au sein de votre entreprise

Depuis le 1er janvier 2019, la loi Pacte a supprimé le forfait social pour les PME (moins de 49 salariés) afin de développer le recours à l'intéressement et à la participation et sur l'intéressement dans les entreprises jusqu'à 250 salariés.

L'épargne salariale est un terme générique qui regroupe plusieurs dispositifs collectifs entre l'entreprise et ses salariés visant à permettre aux entreprises de motiver et de fidéliser ses salariés, tout en bénéficiant également d'avantages fiscaux et sociaux. Les salariés y voient, quant à eux, un moyen de profiter d'une épargne défiscalisée ou de préparer leur retraite grâce à l'aide de l'entreprise.

Nous vous proposons des solutions avec notre partenaire pour investir dans un plan d'épargne salariale en vous expliquant les objectifs avec les avantages et les inconvénients :

  • Le PEE(I)
  • Le PERCO(I)

Contactez-nous pour vous accompagner dans la mise en place d'un dispositif d'Epargne salariale au sein de votre organisation ?

Artisan de votre patrimoine, Nicolas BAZINET