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Gérez l'Epargne Salariale au sein de votre entreprise

Vous êtes chef d'entreprise...

... et vous souhaitez constituer une épargne pour votre retraite et celles de vos salariés en utilisant des avantages fiscaux

Vous êtes salarié...

... Soyez force de proposition!
Proposez la mise en place d'un dispositif d'Epargne Salariale dans votre entreprise

EDITO

Nicolas Bazinet - Gérant Arobas Finance

L'épargne salariale est un terme générique qui regroupe plusieurs dispositifs visant à permettre aux entreprises de motiver et de fidéliser ses salariés,  tout en bénéficiant également d'avantages fiscaux et sociaux. Les salariés y voient, quant à eux, un moyen de profiter d'une épargne  défiscalisée ou de préparer leur retraite grâce à l'aide de l'entreprise.

Ainsi nous traiterons de l'Epargne salariale dans sa globalité :

  • Intéressement
  • Participation
  • PEE: Plan d'Epargne Entreprise
  • PEI : Plan d'Epargne Interentreprises
  • PERCO: Plan d'Epargne Retraite Collectif
  • PERCOI : Plan d'Epargne Retraite Collectif Interentreprises
  • Notre offre produits d'Epargne Salariale avec notre partenaire DEBORY


Dans un premier temps, nous vous proposons un schéma récapitulatif et synthétique pour vous aider à mieux comprendre le processus...

Quelle est notre valeur ajoutée pour vous aider à mettre en place un dispositif d'Epargne salariale au sein  de votre organisation ?

Artisan de votre patrimoine,Nicolas BAZINET


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